La mayoría de propuestas y planes sobre seguridad enfatizan en el enfoque represivo como reacción al incremento de la criminalidad donde la corrupción es un factor coadyuvante. En estos planes CEDRO ha podido identificar dos vacíos: la poca incidencia que se hace a la necesidad de una capacitación práctica basada en una ética como forma de vida para el personal de las instituciones y entidades que participan en las actividades de la aplicación de la ley y, la falta de una política pública integral que dirija recursos de forma concreta para el área de capacitación, desde lo técnico y desde el reforzamiento de habilidades blandas, para el segmento poblacional de adolescentes y jóvenes.

Frente a ello, CEDRO desarrolla este programa para atender la demanda de entrenamiento, formación y acciones preventivas contra el abuso de drogas, gestión de situaciones de riesgo, trastorno de estrés postraumático (PTSD), manejo de ira y, prevención de la violencia de género y familiar, para los miembros de la Policía Nacional del Perú, las Fuerzas Armadas, los servicios de Serenazgo y, del Instituto Nacional Penitenciario.

Población objetivo

La población objetivo del programa es el personal de los Ministerios del Interior y, de Defensa, de las escuelas de Oficiales, de Técnicos y Suboficiales, de tropa y, otras dependencias de las Fuerzas Armadas y Policía Nacional, así como agentes del INPE y de los servicios de Serenazgo, pudiendo ser extensivo a las familias de los mismos. El programa se aplica a nivel nacional y puede ser presencial o virtual.

Estrategia

Incubación y aceleración de bionegocios

CEDRO trabaja en la incubación y aceleración de bionegocios a través de un apoyo multidimensional centrado en el acceso a mercados, fortalecimiento de capacidades e impulso de una cultura empresarial lícita y sustentable.

Incluye componentes como planificación participativa, sensibilización, capacitación y preparación de Promotores, Instructores y Agentes Preventivos de las entidades e instituciones con las que se trabaja, asesoría y asistencia técnica para los diferentes niveles de mandos de las Fuerzas Armadas, Policía Nacional del Perú, INPE y Serenazgo, elaboración de materiales, monitoreo y acompañamiento, evaluación y, sistematización de experiencias.

Gestión ambiental y forestal vinculado a bionegocios

CEDRO impulsa la gestión de recursos forestales de manera sostenible, garantizando que los bionegocios respeten y protejan el ecosistema amazónico. Asimismo, trabaja en la implementación de sistemas agroforestales para fomentar la recuperación de ecosistemas y conservación de bosques, incrementar los ingresos de los productores y contribuir a la mitigación de los impactos del cambio climático.

Servicios financieros para bionegocios

CEDRO promueve la inclusión financiera de bionegocios a través del análisis de la oferta y demanda de diferentes cadenas de valor, el diseño de prototipos ad hoc y el acercamiento del sector financiero formal. Se da énfasis a bionegocios que involucran a comunidades nativas y mujeres.

Desarrollo económico sostenible en zonas de frontera

CEDRO participa, en el marco de los planes de desarrollo fronterizo con Ecuador y Colombia, de acciones para fomentar los bionegocios en zonas limítrofes. Estas iniciativas buscan mejorar las condiciones económicas y sociales de estas comunidades. Con estos esfuerzos, CEDRO busca contribuir al desarrollo sostenible y a la reducción de la inseguridad alimentaria, además de impulsar bionegocios locales como transformación de alimentos y piscicultura.